Адвокат по трудовым спорам
в Оренбурге и Оренбургской области

 

За юридической помощью нужно обращаться незамедлительно!
8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

Цены от 15 000 рублей

Адвокат окажет Вам квалифицированную юридическую помощь по вопросам трудового права.

Кожемяк Александр Фёдорович Специалист по трудовому праву
Адвокат Горобец Игорь Юрьевич

Направления юридической помощи адвоката для работников

  • Пенсионные споры;
  • Установление факта трудовых отношений;
  • Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • Оспаривание приказов работодателя (о наложении дисциплинарного взыскания, выговоров, при сокращении на работе, увольнении, отстранении, переводе на другую работу и т.д.);
  • Восстановление на работе, изменение даты и формулировки причины увольнения работника по инициативе работодателя;
  • Взыскание задолженности по заработной плате, взыскание компенсации в связи с увольнением, а также за сверхурочную работу, в ночное время, выходного пособия, заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и т.д.;
  • Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работника;
  • Возмещение работодателем ущерба, причиненного работнику.

Перечень мероприятий по защите прав работников

  1. Консультирование;
  2. Правовой анализ документов (трудовой договор, испытание при приеме на работу, приказы и акты работодателя, изменение условий трудового договора, должностные инструкции, основания увольнения и т.д.);
  3. Подготовка заявлений в органы трудовой инспекции и прокуратуры;
  4. Защита в суде «под ключ» (общая юрисдикция, мировые судьи):

    подготовка искового заявления и необходимых документов для подачи в суд;

    участие в судебных заседаниях;

    истребование справок и иных документов;

    представление ходатайств, заявлений и т.д.;

    подготовка жалоб на решение/ определение суда;

    получение исполнительного листа и пр.

Не теряйте времени! Позвоните:

8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

Направления юридической помощи адвоката для работодателей

  • Экспертиза документов, регулирующих отношения между работником и работодателем;
  • Возмещение ущерба, причиненного неправомерными действиями работника при исполнении им трудовых обязанностей (за обучение, имущество, командировки и т.д.);
  • Увольнение по инициативе работодателя и по соглашению сторон;
  • Защита работодателя при жалобах работника в органы трудовой инспекции и прокуратуры.

Услуги оказываемые адвокатом для работодателей

  1. Консультирование;
  2. Составление трудовых договоров (срочный, на неопределенный срок, по совместительству, с директором и т.д.), договоров о полной (индивидуальной) материальной ответственности, ученических договоров, приказов об увольнении, наложении дисциплинарного взыскания, сокращении на работе, переводе на другую работу (в том числе по инициативе работодателя);
  3. Защита в органах трудовой инспекции и прокуратуры;
  4. Защита в суде «под ключ» (общая юрисдикция, арбитраж, мировые судьи):

    подготовка искового заявления и необходимых документов для подачи в суд;

    участие в судебных заседаниях;

    истребование справок и иных документов;

    представление ходатайств, заявлений и т.д.;

    подготовка жалоб на решение/ определение суда;

    получение исполнительного листа и пр.

Преимущества работы

  1. Многолетняя успешная юридическая практика.
  2. Полная конфиденциальность полученной информации.
  3. Адвокатская этика. Мы храним верность интересам доверителя.
  4. Регулярное ведение сложных процессов

Примеры из практики

Пример №1

Ситуация: Работником был пропущен срок подачи иска в суд для решения индивидуального трудового спора.

Решение: Адвокат составил процессуальные документы с приложением доказательств, подтверждающих уважительную причину пропуска срока, и выиграл дело.

Пример №2

Ситуация: Работник причинил организации ущерб в размере 400 000 рублей.

Решение: Грамотное оформление адвокатом документов позволило работодателю в судебном порядке без потери времени взыскать денежные средства с работника.

Пример №3

Ситуация: Работодатель незаконно наложил выговор на работника.

Решение: Адвокатом был проведен анализ приказа и составлена жалоба в трудовую инспекцию. По итогам проверки приказ был отменен.

Пример №4

Ситуация: Работодателем был причинен вред работнику при исполнении последним должностных обязанностей.

Решение: Переговоры адвоката с обеими сторонами помогли достигнуть взаимовыгодных условий без подачи дела в суд.

Пример №5

Ситуация: Увольнение работника было произведено с нарушением норм ТК РФ.

Решение: В судебном заседании адвокат привел доказательства, подтверждающие факт незаконного увольнения. Суд вынес решение о восстановлении работника в должности, взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред и судебные издержки.

Пример №6

Ситуация: По результатам проверки трудовой инспекции работодатель был привлечен к административной ответственности.

Решение: Обжалование адвокатом решения трудовой инспекции в судебном порядке позволило работодателю избежать крупного штрафа.

Имеем положительный опыт работы по трудовым спорам в Оренбурге и Оренбургской области (г. Орск, г. Медногорск, г. Кувандык, г. Новотроицк, г. Бузулук, г. Бугуруслан, г. Сорочинск, г. Гай, г. Соль – Илецк).

Остались вопросы? Звоните!

8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

Последние вопрос-ответы по теме