Вопрос:

Могут ли привлечь руководителя организации к уголовной ответственности за частичную невыплату зарплаты?

  • Вопрос: №73 от: 2013-04-23.
Ответ:
Позвоните сейчас и получите
предварительную консультацию:
8-912-351-26-42
8 (3532) 26-16-01

В соответствии с действующим уголовным законодательством частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Согласно диспозиции ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (далее по тексту - УК РФ), для того, что бы привлечь руководителя организации к уголовной ответственности необходимо наличие следующих обстоятельств:

  1. заработная плата работнику частично не выплачивается в течение не менее 3 (трех) месяцев. Причем, под частичной невыплатой заработной платы законодатель понимает осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
  2. невыплата заработной платы обусловлена наличием мотива - корыстной или иной личной заинтересованности, являющегося обязательным признаком субъективной стороны состава преступления.

Корыстная или иная личная заинтересованность руководителя организации может обнаруживаться в стремлении получить материальную выгоду путем использования денежных средств, предназначенных для выплат, в личных целях, связана с удовлетворением личных неимущественных интересов.

Подтверждением корыстной или иной личной заинтересованности может служить, например, бухгалтерский баланс или отчет о прибыли и убытках, свидетельствующие о наличие чистой прибыли.

Для более полного подтверждения корыстной или иной личной заинтересованности в невыплате работнику заработной платы руководителем организации необходимо исследовать бухгалтерскую документацию финансово-хозяйственной деятельности организации.

Именно по результатам исследования документов можно будет сделать однозначный вывод о наличии или отсутствии реальной возможности выплатить заработную плату.

Указанная деятельность возможна путем проведения следственных действий в рамках возбужденного уголовного дела.

Внимание! Информация, предоставленная в статье, актуальна на момент ее публикации.