Вопрос:

Когда работник должен приступать к работе, если восстановлен по решению суда?

Через суд добился восстановления на работе. Пришел на следующий день после суда на работу к обеду. Мне вынесли дисциплинарное взыскание за опоздание. Правомерно ли это?
  • Вопрос: №3759 от: 2019-08-28.
Ответ:
Позвоните сейчас и получите
предварительную консультацию:
8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

В соответствии с действующим трудовым законодательством индивидуальные трудовые споры о восстановлении работника на работе независимо от оснований прекращения трудового договора разрешаются непосредственно в судах.

Важно знать, что срок для подачи иска в суд о признании увольнения незаконным составляет три месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

В случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (ст. 394 Трудового Кодекса Российской Федерации).

После вынесения судом решения о восстановлении на работе, работодатель обязан не позднее следующего рабочего дня отменить приказ об увольнении, издать приказ о восстановлении на работе, ознакомить с этим приказом работника и фактически допустить к работе (если требуется ознакомить с графиком работы).

Следовательно, работодатель обязан совершить действия, которые позволили бы работнику однозначно понять, что он восстановлен на работе и когда он должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

В противном случае считается, что решение суда о восстановлении на работе не исполнено.

Таким образом, если не устранены правовые последствия увольнения - не отменен приказ об увольнении, не издан приказ о восстановлении на работе и работник не уведомлен о дате и времени, когда фактически преступать к работе (не ознакомлен с приказом), то решение суда о восстановлении на работе считается неисполненным и принятие мер дисциплинарного взыскания к работнику не правомерно.

К примеру, данная правовая позиция подтверждается Обзором судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам за 1 квартал 2019 года.

Внимание! Информация, предоставленная в статье, актуальна на момент ее публикации.