Нужно ли оплачивать госпошлину при подачи искового заявления по трудовому спору?

Адвокат Горобец Игорь Юрьевич

Позвоните сейчас и получите
предварительную консультацию:

8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

В соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 ППВС РФ от 17.03.2004 г № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» государственную пошлину работники по трудовым спорам не уплачивают.

Помимо этого, работники освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче апелляционных и кассационных жалоб по подобным делам (Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 N 1636-О-О), при этом не важно каким образом закончилось дело (удовлетворение требований или отказ от них).

Данная позиция отражена в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», Определении Верховного Суда РФ от 06.10.2014 № 18-КГ14-123.

Между тем данные положения не относятся к работодателям, которые обязаны уплачивать государственную пошлину в размерах, предусмотренных ст. 333.19 НК РФ, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».