Можно ли расторгнуть договор целевого обучения при непредоставлении мер социальной поддержки гражданину?
- Вопрос: №4052 от: 2022-08-04.
предварительную консультацию:
8 (3532) 96-28-58
Суть договора о целевом обучении заключается в том, что гражданин заключает с учреждением соглашение, по которому гражданину предоставляется возможность бесплатно для него получить образование или пройти переобучение, повышение своих профессиональных навыков, а обучающийся принимает на себя обязательство трудоустроиться в учреждение и отработать по специальности некоторое время.
Также в указанном договоре могут быть установлены меры социальной поддержки обучающегося. В качестве таких мер могут выступать: стипендия, оплата проживания, проезда, предоставление жилья и прочее.
При этом подпунктом «а» части 2 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что оказание мер поддержки, включая меры материального стимулирования, в период обучения является одним из существенных условий договора о целевом обучении.
В силу ст. 432 ГК РФ существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Типовой формой договора целевого обучения также предусмотрена обязанность предоставить гражданину меры социальной поддержки. В договоре может быть предусмотрено условие о праве гражданина на отказ от договора в случае непредоставления ему мер социальной поддержки в течение определённого времени.
Пунктом 1 части 2 статьи 150 ГК РФ установлено, что по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной.
Статьей 450.1 ГК РФ зафиксировано то, что лицо может отказаться от договора, если такое право предоставлено самим соглашением.
Исходя из этих норм права, в совокупности с условиями договора, можно предположить, что у обучающегося имеется право расторгнуть договор при нарушении учреждением условий о выплате стипендии, однако, судебная практика часто идет вразрез с таким предположением.
Суды при рассмотрении таких споров часто указывают на то, что расторгнуть договор или отказаться от его исполнения можно только при существенном нарушении своих обязательств одной из сторон. Нарушение обязанности предоставления мер поддержки суды не считают существенным нарушением договора.
Также суды обращают внимание на то подавал ли обучающийся заявления, претензии о предоставлении ему соответствующих мер, в течение какого времени, после нарушения своих прав истец обратился с иском, продолжал ли он после этого принимать исполнение договора от учреждения.
Таким образом, споры по расторжению договоров целевого обучения должны разрешаться с учетом конкретных обстоятельств исполнения соответствующих соглашений, однако, судебная практика в большинстве случаев не на стороне обучающегося.