Задерживают зарплату

Адвокат Горобец Игорь Юрьевич

Позвоните сейчас и получите
предварительную консультацию:

8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу до выплаты задержанной суммы, письменно известив об этом работодателя.

За несвоевременную выплату либо невыплату заработной платы работодатель может быть привлечен:

• к материальной ответственности в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ;
• административной ответственности в соответствии с ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• уголовной ответственности в соответствии со ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ.